Werving en selectie vrijwilligers
Van oudsher komen de meeste van onze vrijwilligers voort uit bestaande contacten met Savelberg. Veel van onze vrijwilligers zijn van middelbare leeftijd en ouder. Dit begint te veranderen. Er dient zich een “nieuwe stroom “ vrijwilligers aan. Voorbeelden hiervan zijn:
- De vraag om vrijwilligerswerk te mogen doen in het kader van re-integratie en inburgering.
- Opleidingen die hun leerlingen “verplichten” om vrijwilligerswerk te doen als voorbereiding of zelfs vervanging van een stage .
- De vermaatschappelijking van de zorg waardoor er een andere vraag ontstaat. Een voorbeeld hiervan is het aanbod om als bedrijfsuitje 1 dag vrijwilligerswerk te doen in een instelling.
- Jongeren waarbij de ondergrens gehanteerd wordt van 15 jaar.
Werving van vrijwilligers
Er zijn meerdere mogelijkheden van werving zoals: mond tot mond reclame bij vrijwilligers, mantelzorgers, bezoek en medewerkers, nieuwsbrieven en flyers, de kerk en digitaal via intranet of plaatselijke of regionale websites.
Een voorbeeld hiervan is de website www.goudvoorelkaar.nl, die de mogelijkheid biedt om zowel stedelijk als regionaal vrijwilligers te werven.