Kennismaking, begeleiding en inwerken
Kennismaking
Doel van het gesprek is om er achter te komen of de motieven en verwachtingen van u, als vrijwilliger, overeenkomen met de motieven en verwachtingen van Savelberg.
Duidelijkheid en eerlijkheid over wederzijdse mogelijkheden en verantwoordelijkheden zijn van groot belang.
Begeleiding en inwerken
Voor u en Savelberg is het van belang een goed beeld te hebben hoe het vrijwilligerswerk is ingebed in de organisatie en bij wie u terecht kan voor vragen en problemen.
Het is belangrijk dat u goed wegwijs gemaakt wordt bij uw nieuwe werkzaamheden. Daarom wordt u door de aandachtsvelder toegewezen aan een beroepskracht of ervaren vrijwilliger binnen het gebied waar u werkzaam zal zijn. Deze persoon maakt de werkafspraken met u. Geeft instructie over en begeleiding bij de te verrichten werkzaamheden. Dit is ook degene waarbij u als vrijwilliger terecht kan bij vragen en problemen. Als daar geen oplossing gevonden wordt dan kunt u altijd terecht bij de medewerker die het vrijwilligerswerk coördineert of de leidinggevende van deze medewerker.
De verantwoordelijke van dienst waarmee u werkzaam bent is verantwoordelijk voor de begeleiding.