Het eerste thema is gezondheidsbevordering. Dit thema draait vooral om het voorkomen van ziekte, creëren van een gezonde leefomgeving en het bevorderen van een gezonde leefstijl. Binnen Zorgpartners Midden-Holland brengen we dit thema op de volgende manieren onder de aandacht.
Inzet op gezonde, gevarieerde, meer plantaardige en duurzame voeding
In 2023 is er in Floravita, De Hanepraij en Ronssehof hard gewerkt aan het terugdringen van voedselverspilling. Ook het aanbieden van gerechten met minder of geen vlees en door het aanbieden van meer plantaardige opties stond (en staat) hoog op de (menu)kaart.
Martin Poot, Hoofd Restauratieve dienst in De Hanepraij is enthousiast over deelname aan dit project: “Het is altijd goed om scherp te blijven op voedselverspilling. Hier hebben we veel aandacht voor zonder de keuzevrijheid van onze bewoners te beperken. En zoeken naar alternatieve gerechten met minder of geen vlees is een mooi uitdaging voor ons als keukenteam. Voorop staat dat alle gerechten die we serveren smaakvol moeten zijn.” Bij Hanepraij bespaarden zij maar liefst 32.751 kg CO2-eq, dat staat gelijk aan 710 autoritjes tussen Nijmegen en Apeldoorn.
Lees hier het volledige artikel.
Bevorderen fysieke en mentale gezondheid van cliënten en medewerkers
Voor onze bewoners in de centra worden er met regelmaat activiteiten en wandelingen georganiseerd. Enkele voorbeelden. In Bodegraven wordt er ieder jaar een rolstoeldriedaagse gehouden waarin vrijwilligers met bewoners van Vijverhof drie dagen achter elkaar een andere route door de wijk lopen of rijden. En ieder jaar organiseren verschillende centra activiteiten, in het kader van de Nationale beweegweek voor ouderen, Zorgpartners beweegt of onder een ander thema.
Binnen Zorgpartners is er een breed aanbod aan activiteiten die met name de mentale gezondheid van medewerkers bevordert. Van een bijeenkomst over de overgang ('Overgang: niet sexy, maar wel hot') tot aan een workshop 'Zet jezelf op één!' om de balans tussen werk en privé passend bij onze medewerkers te houden.
Toepassen nieuwe kennis en ervaring over een gezonde leef- en werkomgeving in en rondom zorglocaties
Een gezonde werkomgeving betekent voor onze medewerkers de mogelijkheid om hulpmiddelen te gebruiken die het werk makkelijker of lichamelijk minder zwaar te maken. Zo was de eerste reactie van Irena van Dijk en haar collega toen zij de Rubis douche-in-bed systeem zagen: "Dat willen wij ook!" Door dit systeem waren er minder verplaatsingen, waardoor een douchebeurt minder belastend is voor de bewoner en de zorgmedewerker.