Ondertekening sociaal plan

Zorgpartners Midden-Holland heeft, mede op advies van de Ondernemingsraad (OR), een sociaal plan opgesteld. Dit plan is 29 augustus 2024 ondertekend met alle betrokken vakbonden in de sector FNV Zorg en Welzijn, CNV Zorg en Welzijn, FBZ, Nu’91 en RMU.

De ouderenzorg is voortdurend in beweging. De sector en daarmee ook Zorgpartners Midden-Holland zal de komende jaren voor nieuwe uitdagingen komen te staan. Preventie, verschuiving van zorg in verpleeghuizen naar zorg thuis en technologische ontwikkelingen vragen om andere kennis en vaardigheden van onze werknemers. Op de ontwikkelingen in de zorg zal ook Zorgpartners Midden-Holland moeten inspelen en haar organisatie, waar nodig, aanpassen. Bij elke aanpassing van de organisatie, hoe klein of groot ook, is het wenselijk dat de daarbij betrokken werknemers duidelijkheid hebben over hoe de eventuele personele gevolgen daarvan worden opgevangen. Dit sociaal plan bevat de uitgangspunten en regelingen in geval zich personele gevolgen voordoen door een organisatiewijziging.

Zorgpartners ziet het sociaal plan als een nuttige toevoeging voor de organisatie. Marianne Straks, de voorzitter van de Raad van Bestuur, zegt hierover: “Het plan bevat duidelijke afspraken waar we op terug kunnen vallen als dat nodig is. Het regelt bijvoorbeeld hoe procedures lopen, hoe we ondersteunen bij het vinden van ander werk en hoe lang je je inkomen houdt. Dit biedt rust aan medewerkers. Het is goed om juist in een stabiele situatie het sociaal plan te regelen. Dit past bij goed werkgeverschap.”

Marion Zaunbrecher, voorzitter van de OR, geeft dit ook aan: "Wij zijn blij dat dit plan er is voor Zorgpartners. Het geeft zekerheid en het is mooi dat er op een gelijke wijze met alle medewerkers in de organisatie wordt omgegaan. Medewerkers die lid zijn van een vakbond hebben ook een stem kunnen uitbrengen en een meerderheid vindt het een goed plan."

Vakbonden
Voor dit sociaal plan heeft Zorgpartners overlegd met alle betrokken vakbonden in de sector: FNV Zorg en Welzijn, CNV Zorg en Welzijn, FBZ, Nu’91 en RMU. Bij deze gesprekken heeft ook een afvaardiging van de OR deelgenomen, zij waren toehoorders en hebben zo de gesprekken met de bonden goed kunnen volgen. Na meerdere gesprekken is er een plan ontstaan waar iedereen tevreden mee is. Dit heeft geleid tot een plan dat goed is voor zowel de medewerkers als de organisatie. In de toekomst blijft Zorgpartners in gesprek met de vakbonden om op de hoogte te blijven wat er gebeurt bij de organisatie en in de sector.